Unter dem „Interview“ verstehen wir ein auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenes, ca. 50minütiges Vorstellungsgespräch mit der Bewerberin/dem Bewerber und dessen Eltern/gesetzlicher Vertretung.
Wo
Wann
Der Termin und Zeitpunkt wird von uns vorgeschlagen, wir richten uns aber auch hier gerne nach Ihnen.
Inhalt
Vorbereitung
Zu Beginn des Interviews erwarten wir vom Bewerber/von der Bewerberin einen fünfminütigen Vortrag über folgende Themen:
Ob Sie eine (PowerPoint-)Präsentation erstellen, ein Plakat gestalten oder den „Vortrag“ einfach frei erzählen, überlassen wir ganz Ihrer eigenen Kreativität. Überraschen und überzeugen Sie uns!
Zudem bitten wir Sie einen Gegenstand (oder ein Symbol davon) mitzunehmen, der für Sie von grosser Bedeutung ist.
Entscheid
Nachdem wir das Interview ausgewertet haben, geht es um die abschliessende Entscheidung. Dabei gibt es drei Möglichkeiten.